拓展拓展培训拓展训练拓展运动团队培训上海致胜力拓展运动中心...

	盛大网络亲子活动（第二期）（5月12日）
	中德安联保险员工拓展训练（5月11-13日）
	绿地集团员工拓展训练（第七期）（5月11-13日）
	华藤金属加工员工拓展训练（5月5-6日）
	美仁物业员工拓展训练（5月5-6日）
	鑫桥大通员工拓展训练（5月5-6日）
	朗阁教育员工拓展训练（4月28日）
	强生医疗器械员工拓展训练（第三期）（4月28日）
	远洋船舶员工拓展训练（第三期）（4月27日）
	德马吉员工拓展训练（4月21-22日）
	居然饰家员工拓展训练（4月18-19日）
	绿地集团员工拓展训练（第六期）（4月13-15日）
	利得财富员工拓展训练（2月19日）
	利郎员工拓展训练（2月18-19日）
	好收成房地产员工拓展训练（1月8-9日）
	爱博幼儿园员工拓展训练（1月3日）
	国际纸业员工拓展训练（第四期）（12月17-18日）
	奇科计算机员工拓展训练（12月4-5日）
	阳光物业员工拓展训练（11月26-27日）
	海信惠而浦员工拓展训练（11月25日）
	顺潮工业员工拓展训练（11月18-20日）
	东洲公司员工拓展训练（第三期）（11月12-13日）
	白鹤镇社区卫生服务中心员工拓展训练（11月12日）
	法雷奥员工拓展训练（第三期）（11月5-6日）
	上海新世界信息产业员工拓展训练（11月5日）
	科博达技术员工拓展训练（11月4-5日）
	科梁信息工程员工拓展训练（第二期）（10月28-29日）
	可口可乐员工拓展训练（10月29日）
	盛大网络员工拓展训练（10月28日）
	普陀区残联会员工拓展训练（10月26-27日）
	宝藤生物医药科技员工拓展训练（10月23-24日）
	祥诺进出口员工拓展训练（10月22-23日）
	JLJ员工拓展训练（第二期）（10月22日）
	中电奥星员工拓展训练（10月21-22日）
	游奇网络员工拓展训练（10月14-15日）
	博邦广告员工拓展训练（10月2-3日）
	浚源建筑设计员工拓展训练（第三期）（9月25日）
	万仕道员工拓展训练（9月24日）
	药明康德员工拓展训练（9月24日）
	浚源建筑设计员工拓展训练（第二期）（9月24日）
	伊利集团员工拓展训练（9月18-20日）
	港湾院员工拓展训练（9月7日）
	申博人力资源员工拓展训练（9月3-4日）
	众安员工拓展训练（8月27-28日）
	上实剑桥教育中心拓展训练（第五期）（8月22-26日）
	巍岭数码科技员工拓展训练（8月19-20日）
	世茂集团员工拓展训练（8月13日）
	中融汇信期货员工拓展训练（7月30-31日）
	骓驰自行车员工拓展训练（第二期）（7月15-16日）
	福园鞋业员工拓展训练（7月11-12日）
	奔驰汽车员工拓展训练（第五期）（7月9-10日）
	士研商务员工拓展训练（第三期）（7月8-9日）
	惠瑞捷员工拓展训练（7月8-9日）
	上海基森员工拓展训练（7月3日）
	奔驰汽车员工拓展训练（第四期）（7月2-3日）
	泰豪科技员工拓展训练（第二期）（7月2-3日）
	埃克森美孚石油员工运动会（7月1日）
	李尔面料员工拓展训练（6月25-26日）
	思第尔员工拓展训练（6月25-26日）
	绿地集团员工拓展训练（第五期）（6月24-26日）
	元孚国际设计员工拓展训练（6月22-23日）
	飞力普斯工业车辆零配件员工拓展训练（6月18-19日）
	奉贤自来水员工拓展训练（6月12-13日）
	德玛国际物流员工拓展训练（第二期）（6月12日）
	扬欣打印设备员工拓展训练（6月11-12日）
	中信广场员工拓展训练（6月2-3日）
	中软资源员工拓展训练（第二期）（5月29日）
	深圳发展银行员工拓展训练（5月27-29日）
	法雷奥员工拓展训练（第二期）（5月27-28日）
	豪讯贸易员工拓展训练（5月21-22日）
	CCDI信息部员工拓展训练（5月21-22日）
	灿芯半导体员工拓展训练（5月20-22日）
	象屿期货员工拓展训练（5月15-16日）
	麦格纳唐纳利员工拓展训练（5月15-16日）
	康麦斯员工拓展训练（5月14-16日）
	万东道乐员工拓展训练（第二期）（5月9-10日）
	嘉定烟草集团员工拓展训练（5月5日）
	日之升员工拓展训练（4月29日）
	万东道乐员工拓展训练（4月26-27日）
	绿地集团员工拓展训练（第四期）（4月23-25日）
	国际纸业员工拓展训练（第三期）（4月23-24日）
	复旦MBA学员拓展训练（第五期）（4月23-24日）
	上海五钢员工拓展训练（4月23日）
	第一冷冻机厂员工拓展训练（4月16-17日）
	中兴通讯员工拓展训练（第三十五期）（4月1日）
	法如国际贸易员工拓展训练（3月27-28日）
	博彦科技员工拓展训练（第五期）（3月18日）
	龙工叉车新员工拓展+军训活动（第四期）（3月10-11日）
	龙工叉车新员工拓展+军训活动（第三期）（3月7-8日）
	交通大学ALEVEL班拓展训练（3月3-4日）
	共信物业员工拓展训练（第二期）（2月9-10日）
	普华永道员工拓展训练（1月30日）
	施耐德电气员工拓展训练（1月17-20日）
	斯柯达汽车员工拓展训练（1月17日）
	方德自动化设备员工拓展训练（1月14-15日）
	纳尔实业员工拓展训练（第三期）（1月10日）
	旺旺集团员工拓展训练（第五期）（1月8日）
	伽蓝集团员工拓展训练（1月7-8日）
	世博企业馆员工拓展训练
	旺旺集团拓展花絮
	富士胶片苏州、上海员工拓展花絮
	中兴通讯员工拓展花絮（三十五期）
	西门子员工拓展花絮

一支有战斗力的团队首先应该具备组织战略，一个共同认同的团队精神与文化；在团队的工作中，每个团体的目标成功是第一位的，只有团队成功，个人才能成功；集体项目与工作，决策过程是成功的第一步；团队成员的相互信任将是成功的基石。

——飞利浦照明王燕冰

无论是自我挑战项目（高空断桥）还是团队项目（翻越长城）的训练，都对自己很有启发：个人要克服自己的缺陷，努力向更高的目标或极限冲击；个人是离不开团队的，只有有机地溶入其中，服从团队才能达到团队与个人的双赢结果。

——奔驰汽车陈宇

开拓锻炼能够将理论知识溶化于行为体验，是过去没有提到的。因此留下的记忆可能是最深刻的。即使只能够记住一条、二条，也是会有最大价值的。

——中兴通讯刘恩权

烈日之下，我们从陌生到默契；闯关之中，我们从杂乱到有序；冒险之时，我们从懦弱到勇敢；活动之后，我们在兴奋中寻找差距。培训结果，只能代表参与状态；协作的过程，才真正值得回忆；野外拓展，在身体疲惫中结束了；其中的启迪，却在我们心中永存。

——脑白金李宏杰

在整个活动中，自始自终都能感受到团结的力量。一个人是翻越不了长城的，但12个人组成一个团队，就可以翻越；一个人背摔是致命的，一个团队组合在一起进行背摔就会是安全的。当一个人在执行工作任务时出现困难时，一定要想到集体，部门可以帮助你一起来解决问题，部门不行的话，要想到其他员工、其他人，要学会借用外力，使外力转变成统一的力量，这样使问题迎刃而解。

——中国移动汤亮